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隨身護衛的發展現狀是怎么樣的?

點擊次數:    發布時間:2019-05-07  http://www.ztwgro.live/
目前,國內隨衛效勞固然歸入保安業的運營范圍,但整個行業的現狀是總體上管理滯后,行業自律與職業標準沒有成型,存在著四個方面的空白,即法律空白、監管空白、培訓空白、自律空白。
  (一)無法可依 對隨衛效勞沒有明白的法律界定和法律法規的約束,有相當一局部機構打著平安參謀、平安咨詢、特衛、特保等名義展開隨衛業務。在行業準入、從業資歷、效勞規范、培訓請求等方面均缺乏統一標準。這就形成提供隨衛效勞的企業在培育、選拔和運用隨身護衛人員時規范不一,質量整齊,魚龍混雜,良莠不齊,很難保證效勞質量和隨衛人員的素質。
  (二)缺乏監管 目前,我國在隨衛市場方面相關機構還沒有應用有效手腕和工具標準隨衛效勞和行業開展,沒有監管,對市場就沒有理解,對那些黑保鏢公司處分力度不夠,對那些優秀隨衛企業扶持力度不夠。因而近年來,黑保鏢違法立功的案件時有發作。經常會呈現綁架、敲詐雇主,賊喊捉賊,冒犯法律;在雇主的指示下違法立功,損害別人或組織的合法權益;一些公司糾集社會閑散人員停止討債、看場子、制造群體騷亂,胡作非為,奉公守法,參與黑社會組織,為違法立功行為提供維護,擾亂社會治安,給社會的平安與穩定帶來危害。黑保鏢帶來的種種亂象不是隨衛效勞本身固有的、必然的現象,而恰恰是由于法律和監管的缺失,培訓的方向不正確、力度不夠形成的。
  (三)缺乏專業培訓 隨衛人員需求參與正軌的、專業的培訓。但是目前市場上沒有合法正軌的專業培訓,所以只能去參與那些不標準的培訓。這樣對從業人員和行業的管理和開展都非常不利。目前國內隨衛培訓機構都是步調一致。培訓內容局限在體能和武術技藝上,培訓學問體系不夠全面。以至將特警一招制敵、武裝打擊、槍械狙擊、高空索降等攻擊技藝教授給學員。而隨衛人員需求具備的風險辨認和平安防控等專業學問和才能卻被無視。培訓內容單純強調技藝培育而無視思想、意志、質量和職業道德的培育。這些從實質上反映的是法律認識的缺失和培訓理念的滯后。
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  這種現象不只誤導從業人員,也誤導公眾。讓公眾以為隨衛就是“打手”、“殺手”。招致隨衛人員的效勞技藝不全面、不專業、不標準。另外,隨衛人員是一個具備較強特殊技藝的效勞群體。假如不增強法制和職業道德教育,不強調思想素質和道德質量的培育,不將這個群體的思想統一到社會和法律標準的范疇內,必將招致這些具備特殊技藝的群體成為法律認識、社會公德認識冷淡,職業道德低下,成為只為少數人效勞的家奴、打手,以至助紂為虐,走上與國度、法律和社會相對立的爪牙的邪路。
  (四)無行業自律平臺 由于沒有行業自律的平臺和機制,而隨衛從業人員、隨衛效勞企業卻需求有一個良好的開展平臺。于是,社會上就呈現了一些并不具有代表性的組織打著“中國保鏢協會”等名義,私自展開聯絡和活動,以假亂真,混雜視聽,讓人難辨真偽,存在著損傷行業形象的潛在要挾。由于沒有樹立隨衛行業的信譽管理機制,一些違法企業被取消后改頭換面換個稱號繼續運營,一些被企業淘汰的不合格從業人員換個公司重操舊業。這些對行業的安康、標準開展極為不利。這些現象的存在就對增強法律監管、行業自律,增強、標準培訓工作提出了更為緊迫的需求。
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